• Rss
  • Flickr
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
 
  • Inici
  • Sobre mi
  • Soymimarca
  • Contacta
  • ESP
Menu
  • Inici
  • Sobre mi
  • Soymimarca
  • Contacta
  • ESP
  • Qui diu que un currículum no pot ser emocional?

    La globalització i l’estandardització generalitzada han fet possible que tots els currícula del món siguin iguals, gairebé clònics. Estem envoltats de webs, consultors, normatives que diuen com ha d’estar redactat un currículum. És curiós, gairebé totes coincideixen en tot. Les dates en ordre de més recent a més antiga, sense excessives dades personals, redactats en 3 ª persona …

    La gran conclusió és que avui, un currículum és una cosa francament avorrit, fred i impersonal. I la pregunta és: estem segurs que és així com ens volen veure?.

    Deixeu-me que us proposi una altra manera de fer. Per començar, Per què no en vídeo?. Siguem sincers, en paper no sé com ets, quin timbre de veu tens, quina cara tens …

    Més coses, per què no un currículum amb una mica d’història? Una mena de relat. No sé a vosaltres, però a mi m’interessa molt saber per què algú es decideix per una o una altra carrera, una o altra professió. Quin és el detonant?. Això diu molt de les persones. Així aconseguiríem currícula exclusius, únics, personals.

    Com a mostra, un botó. Aquí us deixo la meva detonant:

    Jo em vaig decidir per la publicitat als 14 anys. Llavors Paco, un tipus vestit de hippy amb una supermoto venia sovint a casa a buscar la seva núvia-la meva tieta Elena-. Era l’any 1975, i aquest look tan extrem, la moto, la rossa, el glamur … em va cridar poderosament l’atenció. Anava contra tot allò establert, trencava els codis de l’època, era transgressor. Li vaig preguntar a la meva tieta en què treballava el seu xicot. “Fa anuncis”, va dir “treballa en una agència de publicitat”. Als dos anys, quan vaig complir 16, vaig fer el meu primer stage de pràctiques a l’agència de la qual Paco era Director Creatiu. Ara sóc publicitari, i des de llavors he treballat sempre en l’entorn de la comunicació. Potser us pregunteu què ha estat de Paco. Un altre dia us ho explico (ho juro).


    Comparteixo

    • Email a link to a friend (S'obre en una nova finestra) Correu electrònic
    • Share on X (S'obre en una nova finestra) X
    • Share on LinkedIn (S'obre en una nova finestra) LinkedIn
    • Comparteix al Facebook (S'obre en una nova finestra) Facebook
    • Share on Pinterest (S'obre en una nova finestra) Pinterest
    • Share on WhatsApp (S'obre en una nova finestra) WhatsApp

    Us agrada:

    M'agrada S'està carregant…

    Relacionats

    15 juny 2010 / guillemrecolons / 0

    Categories: Storytelling @ca

    Etiquetes: consultors en personal branding, currículum impersonal @ca, CV aburrit, CV emocional, CV fred, detonant, especial @ca @ca, especial Cat, estandarització, globalització, globalización @ca, Guillem Recolons @ca, lateral consulting @ca, marca personal @ca, Paco @ca, Personal branding @ca, Qui diu que un currículum no pot ser emocional?, Recolons @ca, relat al CV, Storytelling @ca, Un CV amb història

    No és la quantitat de contactes, és la forma de interactuar amb ells Consells per sobreviure a LinkedIn

    Deixa un comentariCancel·la les respostes

Vols seguir el blog?

guillem recolons

Tot deixa marca.


Ho reconec, a la sang porto ADN publicitari. Tot i que després de 25 anys en agències de publicitat em vaig adonar que la meva passió és el branding ... aplicat a les persones.

Des de 2005 sóc consultor estratègic de personal branding i des de 2010 ho sóc de Soymimarca, companyia de la qual sóc cofundador i consultor.

Gairebé tot el que sé de branding ho he après en agències com Tiempo BBDO, J. Walter Thompson, Bassat Ogilvy, Saatchi & Saatchi, Altraforma, TVLowCost i la meva Lateral Consulting.

Tinc l'honor de ser soci a Integra Personal BrandingMèxic

i Director de Marca a Omnia Branding



Entrades recents

  • Impacte estratègic i retorn d’inversió (ROI) de l’Executive Branding: de la visibilitat a la generació de valor (inclou infografia)
  • Quan la reputació va per davant: el contrast entre Primark i l’ètica dubtosa a Espanya
  • Entrevista a l’ISE amb Xavier Vilà
  • Entrevista a ETV sobre branding i marca personal
  • El nou paradigma per atraure i fidelitzar talent

Arxius

RSS Soymimarca

Categories

 

Darrers posts

  • Impacte estratègic i retorn d’inversió (ROI) de l’Executive Branding: de la visibilitat a la generació de valor (inclou infografia) 25 de maig de 2026
  • Quan la reputació va per davant: el contrast entre Primark i l’ètica dubtosa a Espanya 4 d'abril de 2025
  • Entrevista a l’ISE amb Xavier Vilà 8 de novembre de 2024
  • Entrevista a ETV sobre branding i marca personal 15 de març de 2023
  • El nou paradigma per atraure i fidelitzar talent 22 de novembre de 2022
  • Ressons del 1er Talent & Knowledge Congress 8 de desembre de 2021
  • Jornada #PentàgonUPF​ 2021 – Ponencia d’obertura: La Marca Personal 11 d'abril de 2021
  • Tot deixa marca, el nou micro-espai d’un minut a Fibracat TV 22 de juny de 2020
  • Els mercats ja són converses, no monòlegs 16 de maig de 2018
  • Un professor de marca personal sense marca personal? 20 de març de 2018

Vols seguir-me?

Follow Us on TwitterFollow Us on LinkedInFollow Us on InstagramFollow Us on PinterestFollow Us on YouTubeFollow Us on About.meFollow Us on SlideShare

Llocs que recomano

  • Andrés Pérez Ortega
  • Arancha Ruiz
  • Oscar Del Santo
  • Celestino Martínez
  • Pablo Adán
  • Pau Hortal
  • Pau Samo
  • Francesc Grau
  • Col·legi de Publicitaris CAT
  • Sala Martín
  • William Arruda
  • Paula Fernández-Ochoa
  • Neus Arqués
  • Cristina Aced
  • Natalia Gómez Pozuelo
  • Xavi Roca
  • Javier Zamora

Arxius

RSS Soymimarca

Creative Commons 2014 guillemrecolons.cat / Creative Commons Reconocimiento-No Comercial 3.0 Unported.

%d